Schließung des Verschlussspritzgießers Novembal USA

Der Verschluss-Spritzgießer Novembal USA Inc. schließt zwei Produktionsstandorte in den USA und einen dritten in Kanada endgültig, wodurch mehr als 100 Menschen arbeitslos werden.

Das Unternehmen verfügt über Standorte in Peoria, Arizona; Edison, NJ; und Rawdon, Quebec.

Novembal geht davon aus, dass die Produktion am 30. September eingestellt wird und die Werke bis zum Jahresende geschlossen werden. Damit verbleiben noch das, was das Unternehmen als „bestimmte administrative Nachbearbeitungsfunktionen“ bezeichnet und die voraussichtlich bis zum 21. Januar 2024 abgeschlossen sein werden, sagte Novembal in einem Brief an Regierungsbeamte bezüglich der US-Standorte.

Novembal ist eine Einheit der Sidel Group, einem Hersteller von Verpackungsanlagen, einschließlich PET-Blasformmaschinen. Sidel wiederum ist Teil der Tetra Laval Group, zu der auch der aseptische Verpackungshersteller Tetra Pak gehört.

„Die Sidel Group hat beschlossen, den Betrieb ihrer Tochtergesellschaft Novembal einzustellen, einem Unternehmen, das ein vielfältiges Sortiment an Verschlüssen für den Verpackungsmarkt für flüssige Lebensmittel herstellt. Novembal ist seit 2014 ein unabhängiger Teil der Sidel Group mit Niederlassungen in den USA und Kanada.“ sagte das Unternehmen in einer Erklärung vom 31. Juli.

„Diese Entscheidung ist eine Reaktion auf sich ändernde Geschäftsbedingungen und soll Ende September 2023 in Kraft treten. Die Gruppe ist bestrebt, das Wohlergehen aller betroffenen Mitarbeiter zu unterstützen und den bestmöglichen Übergang für alle Beteiligten zu ermöglichen.“ Die Erklärung wurde fortgesetzt.

In dem Brief an die Regierungschefs in Peoria und Edison gab Asif Rahman, Finanzvorstand von Novembal, Einzelheiten zu den Schließungen bekannt.

„Die Aktion ist dauerhaft und es bestehen keine Bumping-Rechte, das heißt, es besteht keine Möglichkeit, weniger leitende Mitarbeiter an anderen Unternehmensstandorten zu verdrängen“, schreibt er.

„Alle betroffenen Mitarbeiter wurden über den Zeitpunkt ihrer Trennung informiert und darüber, dass ihre Trennung vom Arbeitsverhältnis dauerhaft sein wird. Das Unternehmen hat dies gemäß dem WARN-Gesetz mindestens 60 Tage im Voraus angekündigt. Diese Mitteilung basiert auf den besten derzeit verfügbaren Informationen. " heißt es in dem Brief.

WARN steht für „Worker Adjustment and Retraining Notification Act“, ein Bundesgesetz, das in den 1980er Jahren als Reaktion auf eine Reihe aufsehenerregender Werksschließungen verabschiedet wurde, die Arbeiter ohne Vorankündigung aus ihren Arbeitsplätzen geworfen hatten. WARN wurde in den Vereinigten Staaten erlassen, um sowohl Arbeitnehmer als auch Gemeinden über bevorstehende Schließungen von Unternehmen zu informieren, die 100 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigen.

Die Präsenz von Novembal in Arizona begann erst 2017 mit der Eröffnung einer neuen Anlage mit großen Hoffnungen.

„Novembal bietet ein umfassendes Sortiment an Verschlüssen für den Verpackungsmarkt für flüssige Lebensmittel. Durch die Bereitstellung innovativer Lösungen für unsere Kunden wollen wir unsere Wettbewerbsposition auf dem Markt behaupten und ausbauen“, sagte Lorenzo van Haelst, Geschäftsführer von Novembal, in einer Erklärung zu der Zeit. „Peoria ist ein großartiger Ort für Wachstum und Erfolg.“

Novembal wurde Teil der Sidel-Gruppe und wechselte von Tetra Pak, nachdem das Unternehmen bessere Synergien zwischen Sidels PET-Geschäft und Novembals Kappen- und Verschlüssen-Geschäft erkannte. Unternehmensvertreter gaben damals an, dass der Schritt sinnvoll sei, da sowohl Novembal als auch Sidel sich auf PET-Anwendungen konzentrieren und beide über einen umfangreichen „Markt-Crossover“ in den Bereichen Wasser, kohlensäurehaltige Erfrischungsgetränke, Säfte und flüssige Milchprodukte verfügen.

Während das Unternehmen angab, dass 100 Menschen in Arizona und New Jersey ihren Arbeitsplatz verlieren, gab Sidel auf Nachfrage keine Angaben zum Arbeitsplatzverlust in Kanada.

Eine Auflistung der Berufsbezeichnungen in den Vereinigten Staaten umfasst etwa drei Dutzend Stellen, wobei die meisten Arbeitnehmer mit 25 ihren Job als Bediener verlieren und mit insgesamt 19 Stellen Produktionsinspektoren/Verpacker.

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